为了帮助新员工快速熟悉新环境，加快融入公司的步伐，人力资源中心在3月28日对30名新入职的员工进行了培训。此次培训采用线上线下相结合的方式，内容涉及企业文化、规章制度、人才培养和激励、产品知识、安全生产、环境、质量管理体系、6S管理等，多个方面让新员工感受到了公司对他们的关注与期待。
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关注新员工的职业成长与发展已成为目前公司培养人才、进行人才梯队建设的一个重要途径之一。为此，公司在今年年初重新修订了《新员工试用期管理制度》，并制定了新员工90天成长计划，针对专业性、技术性较强的岗位新手，人力资源中心还协同各部门为其配备了专业的导师，制定学习计划并定期开展访谈，帮助他们及时调整状态、改进不足、快速提升自我。同时，也让每一位新员工了解了自己的职业发展通道公司希望在各项业绩快速发展的今天，也期待着每一股新鲜血液与天信共同成长。
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